Peribadi Menarik Senangkan Rakan Sekerja

Siapa yang tidak ingin memiliki keperibadian yang menarik dan disenangi oleh semua orang? Siapa pula yang tidak senang dikagumi oleh ramai orang apalagi di tempat kerja berikut beberapa langkah dan latihan yang dapat diikuti:

Gaya bicara positif
Gaya bicara negatif atau merendah diri akan menempatkan anda kurang punya rasa rendah diri. Contoh gaya bicara negatif ialah dengan menggunakan label-label seperti tolol, tidak punya otak dan sebagainya.
Untuk menjadi individu berkeyakinan, gaya bicara negatif harus digantikan dengan gaya bicara positif. Gunakan perkataan yang baik tentang diri sendiri. Misalnya, saya seorang yang berkeyakinan, saya bijak, saya boleh buat dan sebagainya.

Berani bertanggungjawab
Anda harus berani menerima kenyataan dan bertanggungjawab di atas apa yang berlaku. Keberanian menjadikan anda lebih yakin untuk berhadapan dengan perkara yang lebih besar.

Seorang yang dinamik
Seorang yang berperibadi dinamik biasanya memiliki kemahiran mengungkapkan perasaan dengan tegas. Bagaimanapun mereka tidak menunjukkan gaya sombong, angkuh dan bongkak sebaliknya berbicara ramah dan lemah lembut.

Bicara dengan optimis
Seorang yang optimis mampu menunjukkan sorot mata dan tingkah laku yang berwibawa melalui penampilan diri yang anggun, 'rapid' dan bersih. Pelajari etika pergaulan yang baik di tempat kerja. Asah keterampilan dengan menggunakan bahasa 'verbal' dan 'non-verbal'. Bahasa 'verbal' yang efektif ialah dengan mengelakkan daripada menggunakan kata-kata dan suara yang tidak perlu misalnya: e..e, ceh, amboi-amboi! Apabila diminta membuat keputusan, buatlah berdasarkan fakta bukan perasaan semata-mata. Jika anda sedang bercakap dengan orang bawahan tumpukan kepada apa yang diperkatakannya. Tunjukkan perhatian dengan menanyakan mengenai keadaan orang yang ajak bicara misalnya wajahnya nampak pucat hari itu. Bahasa 'non-verbal' yang mengesankan meliputi ekspresi yang penuh semangat serta berbusana sopan dan tampak profesional.

Kembangkan Pengetahuan
Pengetahuan yang luas membolehkan anda tampil lebih wibawa dan percaya diri sendiri. Anda juga digalakkan mencarialternatif-alternatif penyelesaian untuk pelbagai permasalahan. Institusi memang penting tetapi membuat keputusan berdasar fakta lebih membantu dalam mewujudkan keyakinan diri untuk tampillebih positif. Dapatkan informasi tentang hal-hal yang sedang berlaku samada melalui televisyen, akhbar, majalah, mahupun internet.

Sedia Terima Perubahan
Bersikap fleksibel dan positif terhadap pelbagai perubahan. Tunjukkan sikap terbuka dengan perubahan yang berlaku dalam syarikat atau jabatan. Jangan berfikiran negatif dengan mengungkapkan kata-kata seperti, "Bosan betul dengan peraturan baru syarikat ni, menyusahkan sahaja!". Anggap perubahan yang ada dengan sikap optimis.

Tip menjadi Pekerja Efektif

1) Fahami hasrat dan cita-cita jabatan/syarikat
Jika anda kurang faham mengenai hasrat dan cita-cita syarikat, temui ketua yang lebih kanan dalam jabatan tersebut dan bertanya kepadanya. Patuhi juga arahan dan peraturan yang ditetapkan.

2) Mengikut jadual kerja yang ditetapkan
Setiap pekerja mempunyai jadual kerja samada ditentukan oleh ketua atau diri sendiri. Jadual kerja membantu anda menyelesaikan tugas dengan lancar. Jangan menangguhkan kerja dengan alasan tidak sesuai.

3) Berfikir secara kritis dan positif
Fikirkan tugas yang diberi secara kritis tetapi membina. Jika tidak mahir melakukan jumpa dengan ketua dan jelaskan masalah anda. Anda tidak perlu berpura-pura pandai untuk melakukannya, padahal hasilnya nanti begitu mengecewakan.

4) Hormati pandangan orang bawahan
Dalam mesyuarat, terimalah pendapat orang bawahan anda jika pendapat tersebut dapat membantu meningkatkan kualiti dan produktiviti. Apabila pandangan mereka memang tidak bernas untuk diterima, tolak dengan baik, bukan mempersendakannya.

5) Tidak mencari kesalahan orang lain
Jika ditegur kerana melakukan kesilapan, jangan tudingkan jari ke arah orang lain. Terima teguran dengan hati terbuka dan berfikiran positif. Jadikan ia sebagai panduan di masa akan datang.

6) Bekerjasama dengan pekerja lain
Bimbing dan bantu pekerja baru walaupun pihak atasan tidak mengarahkan anda berbuat begitu. Hindari perasaan cemburu apabila melihat kebolehan mereka.

7) Hormati kedudukan rakan sekerja
Hormati kedudukan rakan-rakan lain mengikut jawatan dan pangkat mereka. Mereka masih sahabat anda, tetapi mungkin dia ketua atau penyelia anda.